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L’article d’APMnews, signé par Julie Richard, met en lumière notre engagement dans la coordination des protocoles de coopération en psychiatrie, à travers le réseau national Copsy.
👉 Lire l’article : Julie Richard, « Copsy, un nouveau réseau national pour « coordonner les protocoles de coopération en psychiatrie », APMnews, 3 juillet 2025.
1. Réseau coordonné de protocoles de coopération en psychiatrie : 
Le réseau COPSY est un dispositif national développé sous l’égide de l’ADESM et piloté par Brian Levoivenel, cadre supérieur de santé au Vinatier. Il ambitionne de favoriser l’émergence et le déploiement des protocoles de coopération en psychiatrie dans une optique à la fois réglementaire, cohérente, coordonnée et systématisée.
Le COPSY est un réseau d’échange et de ressources qui s’appuie sur des méthodes et des outils harmonisés pour sécuriser les pratiques.
Ses objectifs principaux sont :
- Mettre à disposition une base documentaire commune rassemblant notamment les protocoles de coopération locaux validés en psychiatrie
- Encourager la collaboration et le partage entre équipes promotrices
- Structurer un maillage national de managers référents des protocoles de coopération (un par établissement psychiatrique)
- Favoriser les synergies de formation entre hôpitaux et permettre aux infirmiers de bénéficier de la portabilité des compétences acquises pour un protocole de coopération d’un établissement à l’autre.
En rejoignant le réseau COPSY, chaque établissement contribue à un mouvement collectif qui ambitionne de revisiter l’organisation des soins en psychiatrie et de diffuser la reconnaissance de nouvelles pratiques paramédicales.
Document associé :
2. Protocoles de coopération
Un protocole de coopération est un document structuré, disponible sur le site du ministère de la santé[1]. Il permet de mettre en œuvre le transfert d’activités ou d’actes de soins à visée. préventive, diagnostique ou thérapeutique d’un professionnel de santé à un autre. Cela ayant pour effet d’expérimenter de nouvelles formes d’organisation du travail en milieu sanitaire. Ces actes ou activités doivent être dérogatoires, c’est-à-dire concerner un soin qui ne peut pas être réalisé d’ordinaire par celui à qui il est délégué au regard de son décret de compétences. Un protocole de coopération répond à de nombreuses exigences légiférées dans le code de la santé public.
Documents associés :
– Modes d’exercices infirmiers
– Exemple présentation protocole de coopération – DEFRETIN Thyphène et Roxanne PINNA (GH Paul Giraud)
3. Coopération interprofessionnelle en psychiatrie et ses effets
L’intégration en psychiatrie de protocoles de coopération permet de projeter de nouvelles organisations du travail par répartition de l’activité de consultation et de prescription entre professionnels de santé (médecins, IPA, infirmiers sur protocole) en fonction de l’intensité des troubles des patients.
Cette utilisation concertée des compétences et des ressources disponibles permet de :
- positionner les acteurs là où leur plus-value est la plus importante
- d’accroitre les compétences des paramédicaux
- instaurer de nouvelles modalités de consultation où chacun peut projeter son rôle pour une prise en soins appropriée à la gravité de la condition des usagers, à la complexité de leurs troubles et à la fréquence de besoins d’intervention.
Il s’agit d’un modèle aisément reproductible et facile à intégrer dans les organisations existantes avec les méthodes et outils appropriés (cf. ci-dessous).
4. La charte d’engagement
L’adhésion au réseau COPSY repose sur une charte d’engagement garantissant une dynamique collective visant à structurer et développer les protocoles de coopération en psychiatrie. Chaque établissement s’engage à :
- partager et diffuser ses protocoles via la base documentaire commune,
- s’appuyer sur des méthodes et outils validés garantissant une cohérence nationale,
- désigner un manager référent des protocoles formé pour assurer un relais local efficace
- participer aux échanges du réseau pour enrichir et améliorer les pratiques.
Cet engagement permet de renforcer l’organisation des soins et d’accompagner la montée en compétence des professionnels impliqués.
Documents associés :
– Charte du réseau coordonné de protocoles de coopération en psychiatrie
5. Méthodes et outils au service des protocoles de coopération
Le réseau COPSY met à disposition plusieurs outils pour structurer et optimiser les protocoles de coopération en psychiatrie :
- STRAP (Système de gradation de l’intensité des troubles des patients pour répartir l’activité de prescription) : pour répartir l’activité de prescription entre professionnels de santé, médecins, IPA et IDEp et repenser l’organisation du travail
- Plan de Gestion Clinique (PGC) : pour projeter la dérogation concernant l’adaptation de traitement de manière sécurisée dans le cadre d’un protocole de coopération
- E2Spi (Échelles d’Évaluation clinique Standardisées en Psychiatrie pour les infirmiers) : pour utiliser les mêmes échelles d’évaluation clinique pour un problème de santé et ainsi objectiver les pratiques et harmoniser les évaluations en psychiatrie pour les infirmiers
Documents associés :
– Modèle STRAP en médecine générale
– Corpus d’échelles E2Spi – critères
–Corpus d’échelles E2Spi – adultes
–Corpus d’échelles E2Spi – psychogériatrie
– Corpus d’échelles d’évaluation clinique standardisées pour les infirmiers
– Organisation du travail – protocole de coopération
6. Catalogue des protocoles de coopération locaux en psychiatrie
Le réseau COPSY propose un recueil des protocoles de coopération développés au sein des établissements de santé mentale. Ce catalogue permet d’identifier les initiatives existantes, de s’en inspirer et de favoriser leur diffusion à plus large échelle. Il constitue une ressource clé pour les équipes souhaitant initier ou adapter un protocole à leur contexte.
Documents associés :
– Consultation infirmière de suivi en CMP de patients au long cours et stabilisés
– Renouvellement des traitements somatiques de patients stabilisés en CMP
– Intervention infirmière auprès des patients en structures médico-sociales
– Consultation IDE pour décroissance en benzodiazépines en équipe mobile
– Ajustement des thérapeutiques antalgiques Centre Ressource Autisme
– Consultation infirmière en CMP enfants et adolescents pour suivi et renouvellement de traitements
– Renouvellement de buprénorphine par les infirmiers en addictologie
– Consultation infirmière aux Urgences Psychiatriques Rhône Métropole
– Protocole de coopération des ECT
– Protocole de coopération IDE – ASD – Agnodice
7. Modules de formation & portabilité des compétences
Chaque protocole mis à disposition sur le site du réseau est structuré en modules de formation. Ces modules, référencés et codifiés selon un format standard COPSY, constituent l’unité de base permettant la comparaison et la reconnaissance des acquis d’un établissement à l’autre.
Cette organisation garantit la comparabilité des acquis et permet leur portabilité entre établissements membres : Un professionnel ayant validé tout ou partie des modules dans un établissement peut voir cette validation reconnue dans un autre, avec, le cas échéant, une formation complémentaire ciblée pour les modules manquants. Les adaptations locales doivent être partagées avec le réseau afin d’enrichir et d’actualiser en continu les protocoles communs.
Ainsi, COPSY concilie cadre juridique local et reconnaissance inter-établissements, en valorisant les compétences acquises, en réduisant les redondances de formation et en favorisant la continuité des soins.
L’ensemble du processus opérationnel, incluant les mécanismes d’équivalence inter-protocoles et les principes de reconnaissance, est détaillé dans le dossier spécifique «Organisation de la formation et de la portabilité des compétences.
Documents associés :
–Organisation de la formation et de la portabilité des compétences
– Synthèse concernant la portabilité des compétences
– Attestation de formation pour la portabilité des compétences
Formations : modules protocoles de coopération en psychiatrie :
– Consultation IDE aux urgences psychiatriques
– Consultation IDE de suivi en CMP de patients au long cours et stabilisés
–Consultation IDE de suivi en Structure Médico Sociale (SMS)
–Consultation IDE en CMP Enfants et Adolescents
–Consultation IDE pour renouvellement de traitements somatiques
–Consultation infirmière en Equipe mobile
–Renouvellement de buprénorphine
8. Formation des managers référents
La réussite des protocoles de coopération repose sur l’implication des cadres et managers de santé. COPSY développe une offre de formation destinée aux managers référents pour les outiller dans l’accompagnement des équipes, la mise en œuvre des protocoles et l’évaluation des impacts sur les parcours de soins en psychiatrie.
Cette formation de deux jours constitue une clé de voute de la réussite du réseau COPSY.
Documents associés :
– Formation de managers référents aux protocoles de coopération – Flyer – Evolupsy
– Programme de formation des managers référents – version longue
– Programme de formation des managers référents – version courte
– Profil de poste – Manager référent protocoles de coopération en psychiatrie
– Attestation de formation : manager référent protocole de coopération en psychiatre
[1] https://sante.gouv.fr/professionnels/gerer-un-etablissement-de-sante-medico-social/cooperations/cooperation-entre-professionnels-de-sante/article/les-protocoles-locaux-de-cooperation